Le ministre Lindner (FDP) écrit un SMS au patron de Porsche Porsche-Gate : Ce que Lindner et le patron de Porsche Blume ont discuté par SMS (handelsblatt.com), le ministre Habeck (Verts) demande aux entreprises énergétiques de dicter un règlement Les entreprises énergétiques auraient participé à la taxe sur l’essence, encore plus explosive Reportage – FOCUS online. La soi-disant « crise RBB » favorise le comportement et l’enrichissement de l’ancien directeur. Allégations contre Schlesinger : RBB renonce à la présidence au sein de l’ARD – Medien – SZ.de (sueddeutsche.de) ce qui laisse le citoyen ordinaire sans voix. Fonctionnaires et cas de conformité

Ces cas relèvent du terme « conformité ». Bien que la question ne soit plus un territoire nouveau dans le secteur privé, elle ne semble pas s’appliquer à l’administration publique. L’hypothèse selon laquelle les employés y sont légaux (article 20, paragraphe 3, de la Loi fondamentale) n’est (plus) correcte.

Le rapport de situation annuel du BKA sur les crimes de corruption montre que la proportion d’agents publics parmi les « preneurs volontaires » a augmenté en 2020 par rapport à l’année précédente (de 67 à 71%).

sensibilisation accrue

Malgré ces événements désagréables, la conscience du risque s’est également accrue dans l’administration. Cela est particulièrement vrai en ce qui concerne leur réputation, comme le montrent les titres ci-dessus. Cependant, la question de la responsabilité de la direction est également un aspect à considérer. Selon le BKA (Federal Report on Corruption 2020), la proportion de suspects occupant des postes de direction a diminué dans les affaires de corruption, mais le nombre reste encore trop élevé.

La prise de conscience de la nécessité de se conformer est aussi croissante que nécessaire dans le secteur public. Les groupes d’intérêt concernés sont l’audit interne, les agents de lutte contre la corruption, les agents de sécurité et de confidentialité et les services juridiques, les domaines organisationnels et les responsables des ressources humaines.

Établir une culture de la conformité est nécessaire

Cependant, il est important de rendre une culture de conformité compréhensible et claire et de montrer que le maintien d’une bonne image nécessite plus que de prendre des mesures uniquement lorsque des violations de conformité spécifiques sont découvertes.

À quoi ressemblent une telle culture et sa mise en œuvre pratique sont expliqués par le professeur Dr. Rolf Stober et le Dr Nicola Ohrtmann de manière pratique, claire et complète dans le nouveau titre Compliance for public administration. Toutes les manifestations du secteur public sont abordées. Les auteurs décrivent une approche de conformité accompagnant le processus (développement et extension) et fournissent des conseils pratiques et une assistance à la mise en œuvre.